O líder nas Empresas e Organizações.
A lideranças nas organizações já se fazia essencial desde os primórdios da revolução industrial, a empresa sempre necessitou de uma figura de liderança, figura pela qual pode ser exercida pelo chefe ou algum funcionário que possua habilidades para essa função.
A liderança se refere ao conjunto de ações institucionais, entre eles: a escolha de estratégias, a organização das atividades desempenhadas, a motivação dos funcionários e também em prol da manutenção das relações, visando contribuir no crescimento da empresa.
O líder possui ainda o papel de assumir grandes responsabilidades e tomada de decisões, ele garante o empenho e a colaboração dos funcionários da instituição, as características deste líder se destacam pela dinâmica, carisma, responsabilidade o que pode inspirar os seus colegas de trabalho.
Para que nesse contexto atual a empresa tenha sucesso é necessário haver criatividade, agilidade, organização na construção de soluções.
A liderança nada mais é do que um conjunto de ações adotadas a um grupo de pessoas para que estas trabalhem em busca de um objetivo.
Se a empresa não possui alguém que esteja a frente dos demais funcionários contribuindo para o crescimento da empresa, talvez esse seja o momento de retomar algumas posições, você possuir um profissional capacitado para auxiliar os demais colegas irá gerar frutos positivos para sua empresa, este vai orientar, buscar resultados e por vezes perceber algumas questões empresariais que possam estar impedindo o crescimento da empresa e de seus funcionários.
Existem trabalhos psicológicos os quais podem te auxiliar a identificar possíveis lideres dentro da instituição, e auxiliar na criação de estratégias para desenvolver com o grupo, permita-se conhecer mais da sua equipe e possibilitar um maior crescimento para sua empresa.
Artigo de:
Vitória Quevedo Pimentel
Psicóloga
CRP 07/32924
Contato: (55) 9.9193.8304
Postado por: https://aquitemtrabalho.com.br
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